Банки наращивают штат и повышают зарплаты: что это говорит о рынке
Российские банки в 2024 году показали значительный рост численности сотрудников. По данным Frank RG, штат сотрудников увеличился на 5,5% — это самый высокий прирост за последние три года. Одновременно выросла и средняя зарплата: в среднем по банковскому сектору она составила 108,8 тысячи рублей в месяц.
Самый активный рост штата наблюдался у ВТБ, Райффайзенбанка и банка «Открытие». Многие из них расширяют региональные представительства и развивают IT-подразделения. Это говорит о растущем спросе на специалистов в сферах клиентского сервиса, цифровых продуктов и управления рисками.
Рост зарплат в банках также отражает конкурентную борьбу за кадры. Специалисты в области ИТ, управления проектами и бизнес-анализа особенно востребованы. Например, в Сбере средняя зарплата по итогам года достигла 130 тысяч рублей, а в ВТБ — 115 тысяч рублей.
При этом банки всё активнее вкладываются в обучение персонала. В ход идут онлайн-курсы, внутренние академии, программы адаптации и менторства. Некоторые кредитные организации даже разрабатывают собственные образовательные платформы, чтобы быстрее закрывать кадровые дефициты.
Что это значит для HR-специалистов: банки показывают, как можно масштабироваться без потери качества подбора и удержания. В условиях, когда ИТ-специалисты востребованы повсеместно, финансовый сектор делает ставку не только на зарплаты, но и на системную работу с персоналом. Это может стать хорошим ориентиром для других отраслей.
Совет: если вы работаете в компании, которая конкурирует за кадры с банковским сектором, стоит обратить внимание не только на уровень компенсации, но и на развитие HR-бренда и корпоративного обучения. Люди выбирают не только деньги, но и возможности.
Источник: https://frankmedia.ru
