Артем Дудин покинул Sunlight и возглавил маркетинг «Тануки Фемили»

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Артем Дудин, занимавший с февраля 2025 года пост директора по маркетингу ювелирной сети Sunlight, перешёл на позицию СМО в компании «Тануки Фемили» (Tanuki Family). Об этом он сообщил лично, уточнив, что ушёл из Sunlight по собственному желанию.

Результаты работы в Sunlight:

За 8 месяцев работы Дудин реализовал ряд заметных проектов:

  • Регистрация фирменного цвета «Выгодный красный» (Profitable Red)
  • Запуск кампаний: «Дни рождения на чай вдвоём», «Ограбление», «Ликвидация бывших», «Висящие молодожены на Арбате»

Карьерный путь:

  • 5 лет руководил маркетингом сети «Ёбидоёби»
  • Работал на руководящих позициях в «Яндексе» и «СберМаркете» (ныне «Купер»)

Контекст для Sunlight:

Дудин стал четвёртым директором по маркетингу компании с марта 2024 года:

  • Альберт Усманов (март-июнь 2024)
  • Галина Никитина (август-сентябрь 2024)
  • Яна Малеева (октябрь-ноябрь 2024)

Источник: sostav.ru

В контент лист
0

#новости компаний

Рекомендуемые материалы

Регистрация ИП в СбербанкОнлайн
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
ИИ в рекрутинге: кот в мешке или оптимизированное будущее?
Анна Конева
ИИ в рекрутинге: кот в мешке или оптимизированное будущее?
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Проект: OS SberLinux Server
Проект: OS SberLinux Server
Нетворкинг для HR: как строить полезные связи внутри и вне индустрии
Ускова Марина
Нетворкинг для HR: как строить полезные связи внутри и вне индустрии
Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello

Проект система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello участвует в номинации Digital Solutions.
Юлия Гундарева
Онбординг как первый шаг к лояльности: как построить систему адаптации, которая снижает текучку в испытательный срок

Ключевой результат деятельности любого HR отдела – это укомплектованность штата компании квалифицированными специалистами в нужные сроки. Без эффективно выстроенной системы адаптации все усилия рекрутеров, осуществляющих подбор, будут сводиться к минимуму. Ведь найти и оформить сотрудников это лишь часть усилий по укомплектованности подразделений компании. Крайне важно создать механизм адаптации новичков, который поможет им органично познакомиться с командой коллег, корпоративной культурой, задачами и рабочими процессами на новом рабочем месте. И, как следствие, исключить текучесть кадров.
Сергей Марков
Какие книги читают предприниматели из креативных индустрий

В креативных индустриях тема ведения бизнеса и развития собственного дела обсуждается довольно редко. Складывается ощущение, что черпать необходимые знания практически неоткуда. Отчасти эту задачу помогает решить качественная бизнес-литература: порой даже несколько точных мыслей из книги способны изменить взгляд на управление проектом или командой.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Соцпакет vs лайфстайл: современные льготы вместо стандартных бонусов
Анастасия Могилевская
Соцпакет vs лайфстайл: современные льготы вместо стандартных бонусов
Роль руководителя в построении сильной и результативной команды
Марина Чернаускене
Роль руководителя в построении сильной и результативной команды
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.
Юлия Парк
Геймификация в HR: как с помощью игровых механик повысить вовлеченность в обучении и адаптации

Современные компании тратят на геймификацию много денег и получают отчеты, которые выглядят как сказка: 90% сотрудников утверждают, что игровые механики повышает их производительность, а бизнес становится в 7 раз прибыльнее чем у тех, кто не использует геймификацию. Но вот новичок прошел квесты, получил бейджи, поднялся в лидерборде и все равно уходит спустя короткое время из компании, а вовлеченность сотрудников падает. Главный вопрос – правильно ли мы геймифицируем?
Наталья Гаршина
От операционной функции к стратегическому партнеру: как HR доказывает свою ценность для бизнеса

Практические шаги по построению HR-стратегии, связанной с целями компании, и как измерять ROI от HR-инициатив.
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025
Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025
Проект «Молодежные и образовательные инициативы MWS»
Проект «Молодежные и образовательные инициативы MWS»
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Мероприятия

13 ноября 2025 года на площадке ММПЦ «Россия сегодня» состоится XIV Московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» — крупнейшая площадка для обмена опытом и лучшими практиками в сфере корпоративного добровольчества.

19 ноября состоится вебинар «Как AI изменит HR?», на котором вы узнаете, как внедрять искусственный интеллект этично и эффективно, не теряя человеческого подхода. Получите чек-лист готовности HR-процессов к ИИ, реальные кейсы и рекомендации от эксперта.

24 ноября 2025 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для международных экспертов и лидеров сферы управления персоналом – бизнес-премия и конференция WOW!HR Central Asia 2025. Это уникальная возможность выйти на международную сцену и получить признание профессионального сообщества.

Коллеги! Видим, как вам актуальны нейросети. Мы запустили практический интенсив, где вы с нуля освоите ИИ для HR: автоматизация, аналитика и персонализация процессов.

18 декабря 2025 года портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru проводит ежегодный онлайн-форум профессий #СделайШагвБудущее. Форум в очередной раз станет уникальной площадкой для встречи работодателей и будущих сотрудников, обмена опытом и вдохновения для нового поколения профессионалов. Это масштабное событие, которое объединяет работодателей и молодых специалистов со всей России.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 23 марта 2026 года.

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

26 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.