Антон Фролов назначен директором по технологиям VK

Антон Фролов будет отвечать за разработку и реализацию технологической стратегии холдинга, а также за создание и масштабирование ИТ-решений для всех продуктов VK.

Топ-менеджер продолжит заниматься развитием искусственного интеллекта, облачной платформы, а также рекламными, поисковыми и рекомендательными технологиями. Кроме того, он будет курировать развитие центров обработки данных для обеспечения бесперебойной работы сервисов.

Ключевая экспертиза Антона заключается в технологиях искусственного интеллекта и создании высоконагруженных сервисов. С 2014 года он работал над развитием «Яндекс.Переводчика» и «Поиска» «Яндекса». В 2018 году он присоединился к команде «Дзена», где за три года прошел путь от СТО до СЕО. В 2023 году Антон был назначен вице-президентом по ИИ, контентным и рекомендательным сервисам VK.

Источник: https://www.cnews.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.

Редакция
Топ-5 ошибок в договоре ГПХ с самозанятым

В условиях растущей популярности самозанятости и перехода многих специалистов на упрощенные налоговые режимы, правильное оформление договоров становится особенно важным. Неправильные формулировки, отсутствие необходимых условий или нечеткие обязательства могут привести не только к юридическим спорам, но и к финансовым потерям для заказчиков. Эксперты платформы для работы с самозанятыми Qugo провели глубокий анализ договоров для сотрудничества с самозанятыми, и выявили ряд распространенных ошибок, способных существенно увеличить риски таких партнерств. В этой статье они расскажут, в каких моментах чаще всего ошибаются компании при составлении договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с плательщиками налога на профессиональный доход (НПД) и предложат рекомендации по устранению этих ошибок.