Россия и Япония планируют подписать 20 новых экономических проектов

ТОКИО, 26 апр — РИА Новости, Ксения Нака. Более 20 новых проектов экономического сотрудничества будут дополнительно подписаны в ходе визита премьер-министра Синдзо Абэ в Россию, сообщило агентство Киодо со ссылкой на правительственные источники.

Агентство отмечает, что эти проекты не входят в число 80 документов, подписанных во время визита российского президента Владимира Путина в Японию в декабре прошлого года, а являются дополнительными и призваны еще более укрепить двустороннее сотрудничество.

Ранее телекомпания NHK сообщала, что в ходе визита Абэ в Россию, который начинается 27 апреля, будет подписано соглашение о направлении на Южные Курильские острова совместной группы из правительственных чиновников и представителей бизнеса, которая могла бы на месте изучить перспективные области для совместного сотрудничества. По данным телекомпании, будет также обсуждаться возможность свободного посещения островов бывшими жителями, в том числе, и путем создания чартерного авиасообщения.

Визит состоится 27-28 апреля, в поездке Абэ будет сопровождать министр экономики Японии, ответственный за развитие экономического сотрудничества с Россией Хиросигэ Сэко.

Ранее во вторник пресс-служба президента РФ сообщила, что Путин обсудит с Абэ во время его визита в Россию 27 апреля ход реализации ранее достигнутых договоренностей и перспективы развития российско-японского сотрудничества. Планируется обсуждение состояния и перспектив развития российско-японского сотрудничества в политической, торгово-экономической и гуманитарной сферах. Ожидается, что Путин и Абэ обменяются мнениями по ряду актуальных международных и региональных проблем.

Передачу Японии островов Кунашир, Итуруп, Шикотан и Хабомаи Токио выдвигает в качестве условия для заключения с Россией мирного договора. Позиция Москвы заключается в том, что южные Курилы вошли в состав СССР по итогам Второй мировой войны и российский суверенитет над ними имеет соответствующее международно-правовое оформление и сомнению не подлежит.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.