Сервисы "Яндекса" останутся бесплатными для обычных пользователей

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

МОСКВА, 24 апр — РИА Новости. "Яндекс.Карты" и "Яндекс.Навигатор" останутся бесплатными для некоммерческих пользователей. Для сторонних приложений, использующих навигатор, могут ввести доступ по лицензии, заявили РИА Новости в "Яндексе".

Ранее газета "Коммерсант" сообщила, что "Яндекс" будет брать плату с таксопарков, курьерских служб и иного бизнеса, использующего в коммерческих целях сервисы "Яндекс.Карты" и "Яндекс.Навигация".

"Яндекс.Навигатор" и "Яндекс.Карты" — бесплатные приложения. Все их навигационные и другие функции также будут оставаться бесплатными для пользователей и во всех случаях некоммерческого использования", — заверили в компании и пояснили, что готовят отдельный продукт для сторонних приложений, которые используют "Навигатор" и связаны с ним на программном уровне. Доступ к этому продукту будет поставляться по лицензии.

"При этом для таких приложений останется возможность использовать продукты бесплатно в рамках установленных лимитов", — сказали РИА Новости в компании.

По словам собеседника агентства, скорые и экстренные службы бесплатно используют другое решение "Яндекс.Карт", для них все останется бесплатно. "Эксперимент с лицензиями коснется только приложений сторонних разработчиков", — заверили в "Яндексе".

В компании уверены, что на точность пробок введение лицензий не повлияет — большинство данных о загруженности движения компания получает от обычных пользователей.

0

Рекомендуемые материалы

Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами
Кейс компании «АстраЗенека Фармасьютикалз»: Электронный документооборот с физическими лицами

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».
Цифровизация управления кадрами: переход на импортонезависимое ПО и роль ИИ в оптимизации HR-процессов
Александр Богданов
Цифровизация управления кадрами: переход на импортонезависимое ПО и роль ИИ в оптимизации HR-процессов
Кейс компании МТС True Tech Community
Кейс компании МТС True Tech Community
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Проект Платформа Сервисы от Сбера
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Индекс силы команды - инструмент руководителя для эффективного управления людьми. HR-платформа "Пульс", Сбер
Кейс «Humart: как закрыть 4000+ вакансий за 2 года?»

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.
Виталий Бочкарев
Терапевтические аспекты музыки в корпоративной культуре: как музыкальные практики помогают в решении конфликтов

Стресс на рабочем месте охватывает все больше людей. По результатам исследования HappyJob, 44% сотрудников испытывают его ежедневно. Но как с ним справиться? Виталий Бочкарев, директор по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, расскажет, как музыка может снизить уровень стресса и тревоги, стать элементом корпоративной культуры, возможностью разрешить конфликтные ситуации.
Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс»

Проект «MyCent.kz» от компании «Сентрас Иншуранс» участвует в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW!HR Central Asia 2024.
Кейс компании «АльфаСтрахование»: «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала»

Кейс «Здоровье 360: Управление здоровьем персонала» от компании «АльфаСтрахование» принял участие в премии WOW PRO в номинации SAVE.
Безопасное будущее: почему бизнес инвестирует в кибербезопасность детей сотрудников
Анна Водолазская
Безопасное будущее: почему бизнес инвестирует в кибербезопасность детей сотрудников
План карьерного роста: как стать руководителем
Павел Приймак
План карьерного роста: как стать руководителем
Дина Муштанова
Преемственность профессии: как привлекать молодое поколение к «немодным» профессиям

Наиболее непопулярными среди соискателей до 35 лет являются профессии охранника, дворника, уборщика и бухгалтера. Однако список профессий, которых избегает молодежь, намного больше. О том, какие ожидания от профессии существуют у молодых сотрудников и как изменить их отношение к немодным специальностям, рассказывает Дина Муштанова — эксперт по профессиональной идентичности, основатель академии «IPE-ACADEMY».
"Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.
Екатерина Басалаева
Не просто работа: как повысить вовлечённость сотрудников

Вовлечённость — это не про кофе-брейки и корпоративные футболки. Это про глубокую связь сотрудников с компанией и её целями, их готовность брать ответственность и гореть своим делом (не путать с «выгорать»). Руководитель группы по работе с персоналом агентства Convergent Екатерина Басалаева рассказывает, что помогает формировать вовлечённость, как её измерить и повысить, чтобы помочь бизнесу двигаться вперёд.
Евгений Бахарев
Простые секреты эффективной мотивации

В условиях растущей конкуренции за таланты компании уделяют все больше внимания не только поиску квалифицированных специалистов, но и созданию условий для их долгосрочной работы в команде. О том, как правильно выстроить процессы подбора, адаптации и мотивации персонала, рассказал Евгений Бахарев, СЕО Фулфилмент СДЭК.
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank
Базовые правила цифрового этикета
Диана Притыко
Базовые правила цифрового этикета
Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок
Юлия Карасёва
Токсичная продуктивность: как преодолеть культуру переработок
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"
Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM"

Мероприятия

Каждый ли HR должен / может / хочет быть партнёром бизнеса? Достаточно ли сегодня просто хорошо делать свою работу? Приглашаем обсудить эти вопросы на первом вебинаре 2025 года – «Почему не каждый HR станет партнёром бизнеса?»

Для развития профессиональных компетенций HR-специалистов и всех, кого касается эта тема, мы создали курс «Работа с текучестью персонала». Курс подготовлен экспертами в сфере управления персоналом.

Спикер делится пошаговой инструкцией подготовительного этапа этой работы и дорожной картой проекта по формированию HR-бренда с нуля.

WOWBIZ — это площадка, которая собирает и популяризирует лучшие кейсы компаний в России. Здесь вы встретите лидеров и экспертов из различных областей бизнеса

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award