Глава «Совфрахта» заявил о планах его семьи купить крымский «Новый Свет»

Председатель правления ПАО «Совфрахт», одного из крупнейших транспортно-логистических холдингов в России, Дмитрий Пурим в разговоре с RNS заявил о своем намерении претендовать на покупку крымского завода шампанских вин «Новый Свет», основанного в XIX веке князем Львом Голицыным.

«Это мой частный проект, если я смогу победить в конкурсе... он пока еще не объявлен. Переговоры идут, мы не одни интересуемся. Буду участвовать как физлицо, как семья», — сказал предприниматель.

В середине марта источники РБК рассказали о том, что одно из старейших винодельческих предприятий региона может быть включено в план приватизации ближайших двух лет. Претендентами на покупку собеседники называли структуры Дмитрия Пурима.

Представитель пресс-службы министерства экономического развития Крыма в разговоре с изданием сообщил, что в ведомстве не владеют всей информацией относительно приватизации «Нового Света».

В распоряжении РБК оказался протокол заседания Совета по улучшению инвестиционного климата Крыма, которое состоялось 9 февраля. На встрече, в частности, обсуждался инвестпроект по «организации современного сельхозпроизводства технического винограда, с последующей переработкой и производством шампанских и столовых вин». Представитель ведомства уточнил, что в рамках проекта запрашивается имущество филиала «Нового Света» в Бахчисарайском районе Крыма. Инвестором проекта является ООО «Викон»​. Из данных СПАРК следует, что эта структура принадлежит компании «Моринвест», генеральный директор которой — Константин Пурим, а в числе совладельцев — «Совфрахт».

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.