96% россиян следят за трендами на рынке труда

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

Абсолютное большинство сотрудников (96%) считают важным отслеживать изменения на рынке труда для сохранения конкурентоспособности. Показало исследование портала «Работа России».

Ключевые тренды

  1. Гибридный формат работы (38%) — сочетание офиса и удалёнки
  2. Повышение квалификации (36%)
  3. Рост требований к условиям труда (15%)
  4. Цифровая грамотность и IT-навыки
  5. Универсальность и быстрая обучаемость

Востребованные навыки

  • Компьютерные технологии (50%)
  • Коммуникативные навыки (30%)
  • Анализ данных (7%)
  • Мобильная и веб-разработка (5%)
  • Цифровой маркетинг (4%)

Компетенции для карьеры

  • Гибкость и адаптивность (32%)
  • Межличностные навыки (23%)
  • Аналитическое мышление (17%)
  • Тайм-менеджмент (10%)
  • Креативность (8%)

Планы по обучению

  • 57% — бесплатные онлайн-курсы
  • 27% — обучение за счёт работодателя
  • 16% — платные программы

Подход к образованию:

  • 70% — за постоянное обучение
  • 25% — обучение на рабочем месте
  • 5% — периодическое повышение квалификации

Источник: портал «Работа России»

В контент лист
0

#Сотрудники #рынок труда #тренды

Рекомендуемые материалы

Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

21 и 22 апреля 2025 года в Москве состоялась X Юбилейная бизнес-премия и конференция по управлению персоналом WOW!HR Россия.

Победители – лучшие проекты в сфере управления персоналом, были определены путем голосования номинантов и гостей мероприятия.
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Номинация HIGH PERFORMANCE Carlsberg Kazakhstan
Чем отличается работа HRD в малых, средних и крупных компаниях
Дмитрий Махлин
Чем отличается работа HRD в малых, средних и крупных компаниях
Гибкий график как новая валюта: почему это ценнее, чем зарплата
Ольга Шаповалова
Гибкий график как новая валюта: почему это ценнее, чем зарплата
Бенефиты и зарплата в 2025 году: как компании удерживают сотрудников
Елена Бронова
Бенефиты и зарплата в 2025 году: как компании удерживают сотрудников
Ольга Чижевская
Нестандартное интервью. Выявление сильных кандидатов с помощью стресс-вопросов – как не перегнуть палку

Стрессоустойчивость – одна из самых востребованных характеристик сотрудников в нынешнее турбулентное время. Однако в погоне за сильными кандидатами избыточное давление не всегда верный союзник. Исследования в области организационной психологии показывают: высокий уровень стресса не всегда раскрывает потенциал человека, а зачастую, напротив, сужает мышление и активирует защитные поведенческие стратегии. Именно поэтому эффективная оценка стрессоустойчивости сегодня все чаще строится не на жестких провокациях, а на продуманных кейсах и вопросах, которые позволяют увидеть, как человек сохраняет логику, контакт и способность к анализу в сложных условиях.
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Проект "как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»  участвует в номинации Digital Solution
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
Зумеры в ИТ: как новое поколение сотрудников меняет философию управления в бизнесе
Валерия Теняева
Зумеры в ИТ: как новое поколение сотрудников меняет философию управления в бизнесе
Александра Авдеева
Как предпринимателю формировать привычки, которые работают на бизнес

Ключевая привычка, которая влияет на успех, — это целеустремленность и настойчивость. Без этого качества многие сворачивают с пути, не доводят дела до конца и не получают результатов. Этим отличаются люди результата от тех, кто просто занимается процессом. Об этом в беседе с TheHRD.ru рассказала персональный PR-менеджер Александра Авдеева.

Марина Ускова
Адаптация удалённых сотрудников: чек-лист и цифровые ритуалы, чтобы с первого дня почувствовать себя частью команды

Марина Ускова, руководитель отдела подбора персонала ООО «Кадрофф Групп», рассказывает о том, как сделать адаптацию удалённых сотрудников структурированной и эффективной. В статье представлен чек-лист действий с первого дня работы и цифровые ритуалы, которые помогают новичку быстро включиться в процессы, снизить уровень неопределенности и почувствовать себя частью команды, а компании - ускорить выход сотрудников на продуктивность и снизить риск ранних увольнений.
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Подкаст "Кадр в кадре" участвует в номинации Креативное решение года.
Культурный код: как биографии гениев помогают командам не ломаться в хаосе
Анастасия Мозер
Культурный код: как биографии гениев помогают командам не ломаться в хаосе
Эксперт рассказал, как понять подходит ли вам корпоративная культура до выхода на работу.
Татьяна Рыбалкина
Эксперт рассказал, как понять подходит ли вам корпоративная культура до выхода на работу.
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool

Мероприятия

WOW!HR – самая авторитетная международная премия в области управления персоналом

5 февраля 2026 года портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru проводит ежегодный онлайн-форум профессий #СделайШагвБудущее. Форум в очередной раз станет уникальной площадкой для встречи работодателей и будущих сотрудников, обмена опытом и вдохновения для нового поколения профессионалов. Это масштабное событие, которое объединяет работодателей и молодых специалистов со всей России.

На винном салоне «ВРЕМЯ ВИНА: WEEKEND» лучшие виноделы страны соберутся в одном месте, чтобы представить свою продукцию, поделиться историями и вдохновить настоящих ценителей.

5-7 марта 2026 года в ОАЭ, Дубай, пройдет международная конференция WOW!HR Global Conference

5 марта 2026 года состоится эксклюзивный деловой визит в два стратегических центра инноваций и предпринимательства: Dubai Multi Commodities Centre (DMCC) и Sharjah Research, Technology and Innovation Park (SRTI Park).

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Практический обмен опытом и знакомство с лучшими HR-практиками на базе АО «Газстройпром»

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

24-25 апреля 2025 г. мы познакомим вас с лучшими практиками и опытом производств в г. Самара.

26 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 19 июня 2026 года.