Минтруд поддержал уголовную ответственность за неуплату соцвзносов

Минтруд поддерживает введение уголовной ответственности и крупных штрафов за неуплату страховых взносов. Об этом министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил журналистам, передает «РИА Новости».

По словам Топилина, законопроект уже согласован в правительстве.

Ранее стало известно, что Минюст доработал законопроект, который обязывает сборщиков страховых взносов сообщать в следственные органы о не погасивших крупные задолженности работодателях, индивидуальных предпринимателях и гражданах. 10 апреля правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила документ.

Власти собрались ввести уголовную ответственность за неуплату соцвзносов

Правки возвращают уголовную ответственность за неуплату социальных взносов. Неплательщикам будут грозить крупные штрафы — от 200 тыс. до 2 млн руб. за сокрытие денег и имущества, за счет которых должны уплачиваться страховые взносы, и до 300 тыс. руб. для физических лиц за неуплату соцвзносов.

Кроме того, для граждан и представителей компаний-неплательщиков предусмотрены принудительные работы, максимальный срок лишения свободы — семь лет — за сокрытие от сборщиков страховых взносов имущества в особо крупном размере.​

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.