Международные пассажирские авиаперевозки выросли в феврале на 30,6%

МОСКВА, 24 марта. /ТАСС/. Международные авиаперевозки пассажиров в феврале 2017 г. выросли на 30,6% и составили 2,28 млн человек по сравнению с показателем за аналогичный период 2016 г. следует из материалов Росавиации, за январь - февраль 2017 г. авиакомпании увеличили перевозку пассажиров на 29,6%, до 4,86 млн.

Смотрите также Пассажиропоток аэропортов Московского авиаузла в январе-феврале вырос на 16% Авиакомпании России в январе 2017 года увеличили грузооборот на 26% Международные пассажирские авиаперевозки выросли в феврале на 30,6%

Рост международных перевозок обгоняет рост внутренних второй месяц подряд. В течение 2015 г. наблюдалась тенденция увеличения внутреннего пассажиропотока, в то время, как международные перевозки снижались или показывали сдержанный рост.

При этом общий объем авиаперевозок пассажиров российских авиакомпаний в феврале 2017 г. увеличился на 18,3% по сравнению с февралем 2016 г. и составил 6,1 млн человек, а объем внутренних - возрос на 12%, до 4,05 млн человек.

Пассажирооборот в феврале 2017 г. вырос на 22,5%, достигнув 15,29 млрд пассажиро-километров. При этом рост по международным направлениям составил 32,8%, до 8,74 млрд пассажиро-километров, по внутренним - 11,1%, до 5,56 млрд пассажиро-километров.

За январь - февраль 2017 г. в годовом выражении авиаперевозки выросли на 19,3%, до 12,74 млн человек, объем внутренних вырос на 13,7% и составил 7,88 млн человек.

0

Рекомендуемые материалы

Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов
Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.