СМИ сообщили о планах переподчинить Росстат Минэкономразвития

В правительстве «в ближайшие дни» примут решение о переподчинении Росстата Минэкономразвития, сообщает газета «Коммерсантъ» со ссылкой на источники в Белом доме.

Как напоминает издание, ​до 2012 года Федеральная служба государственной статистики уже находилась в ведении Минэкономразвития, однако позже стала отдельным ведомством и перешла в прямое подчинение правительству.

Теперь же, по данным источников «Коммерсанта», совещание по вопросу о переподчинении Росстата «может пройти» у первого вице-премьера Игоря Шувалова, после того как в аппарате правительства «будет оформлено соответствующее поручение» премьер-министра Дмитрия Медведева.

Как пояснили изданию в экономическом блоке кабмина, причинами такого решения стали «задержки публикации Росстатом статистики», а также «непонятные чиновникам пересчеты данных», которые, по словам собеседников газеты, в частности, вынудили Минэкономразвития задержать передачу в правительство «обновленного макропрогноза». Он, как уточнили источники «Коммерсанта», должен был быть готов к концу марта.

Информацию о готовящемся переподчинении ведомства подтвердили три высокопоставленных федеральных чиновника газете «Ведомости», а также источники в правительстве издания Gazeta.Ru.

В секретариате первого вице-премьера, в свою очередь, как пишет «Коммерсантъ», от комментариев относительно этих изменений отказались. Не удалось получить «Ведомостям» ответа по данной ситуации от пресс-секретаря премьера, а также представителя Минэкономразвития.​

Руководитель пресс-службы Росстата Владимир Бутырев сообщил РБК, что не обладает информацией о планах властей переподчинить Росстат Минэкономразвития. «От нашей воли это не зависит. Такие вещи на более высоком уровне (решаются. — РБК). Мы такой информацией не обладаем. Ни слухами, ни домыслами», — сказал он.

Ранее, 21 марта, нерепрезентативными по фундаментальным и техническим причинам данные Росстата за февраль 2017 года назвал глава Минэкономразвития Максим Орешкин. По мнению министра, статистику исказило то, что за базу были взяты данные високосного 2016 года. Кроме того, Орешкин раскритиковал новую методологию Росстата, из-за которой, по словам главы ведомства, возникали переносы сроков публикации, а «оценки базировались не на реальных данных». ​Так, расчеты за январь и февраль текущего года, как добавил Орешкин, могут быть в дальнейшем значительно пересмотрены.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.