Дания впервые за 183 года полностью погасила государственный внешний долг

ОСЛО, 20 марта. /Корр. ТАСС Юрий Михайленко/. Дания в понедельник впервые за 183 года полностью рассчиталась по государственным долгам в иностранной валюте, осуществив последнюю серию выплат на общую сумму в $1,5 млрд. Об этом говорится в сообщении, распространенном Министерством финансов скандинавского королевства.

В документе поясняется, что накопленные государством финансовые резервы были достаточны для того, чтобы в последние годы Дания могла отказаться от валютных займов и рассчитаться по оставшимся.

"Тот факт, что Дания сейчас не имеет долгов в иностранной валюте, - историческое событие. Это показывает, что нам удалось завоевать за рубежом доверие к датской экономике и политике фиксирования обменного курса (датской кроны к евро). Это день, когда мы можем отдать должное разумной и ответственной экономической политике страны", - отметил министр финансов Кристиан Енсен.

При этом он добавил, что, согласно оценкам ведомства, с 2030 по 2050 год экономика Дании будет переживать сложный период и сталкиваться с дефицитом бюджета из-за старения населения. По словам министра, страна должна готовиться к этому испытанию, чтобы ее высокий кредитный рейтинг не оказался подорван.

Согласно данным центробанка Дании, первый иностранный займ королевство взяло в 1757 году, получив от банкиров в Амстердаме и Гамбурге сумму в полмиллиона ригсдалеров. При этом с 1834 года и по настоящее время в истории страны не было периода, когда ее долги в иностранной валюте были бы полностью погашены.

Внутренний долг государства в национальной валюте по состоянию на 31 декабря 2016 года составлял 635 млрд крон ($92 млрд), что соответствует 23% ВВП страны. Около 40% этой суммы государство заняло у зарубежных инвесторов.

0

Рекомендуемые материалы

Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов
Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.