Официальный курс евро впервые за месяц поднялся выше 63 руб.

Банк России повысил курс евро на 52,53 коп., с 14 марта он установлен на уровне 63,2661 руб. Выше отметки 63 руб. официальный курс евро поднялся впервые более чем за месяц, в предыдущий раз он превышал ее 10 февраля 2017 года.

Одновременно с этим официальный курс доллара снизился на 8,47 коп., со вторника он установлен ЦБ на уровне 59,1327 руб.

В ходе сегодняшних утренних торгов на Московской бирже курсы доллара и евро росли. На максимуме курс доллара достиг отметки 59,2375 руб., курс евро вырос до 63,425 руб. Однако затем ослабление рубля сменилось его укреплением, в результате которого курс евро опустился ниже уровня закрытия торгов пятницы, 10 марта.

«В ближайшее время российская валюта будет оставаться под давлением, торгуясь в рамках 59–61 руб. Ожидаемый торговый диапазон на сегодня — 58,9–59,6 руб.», — отметил руководитель дирекции финансовых рынков Уральского банка реконструкции и развития Владимир Зотов.

К 13:30 мск курс доллара на Московской бирже составлял 59,125 руб., курс евро — 63,0775 руб.

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.