Google предложила ФАС заключить мировое соглашение

Американская компания Google обратилась в ФАС с предложением заключить мировое соглашение по антимонопольному делу, которое тянется с 2015 года. Как сообщила заместитель начальника Правового управления ФАС России Лариса Вовкивская через Telegram-канал ведомства, обращение поступило 27 февраля 2017 года.

«Условия мирового соглашения еще не обсуждались», — добавила Вовкивская.

Во вторник, 28 февраля, должно было состояться очередное заседание Арбитражного суда Московского округа по основному разбирательству между Google и ФАС. Представитель пресс-службы Google уточнил РБК, что компания подала ходатайство об отложении слушаний в связи с возможностью заключения мирового соглашения и все участники процесса его поддержали. «Суд удовлетворил ходатайство и отложил слушания на 27 марта», — рассказали в американской компании.

В феврале 2015 года ФАС начала расследование против Google по жалобе «Яндекса», обвинившего американскую компанию в антиконкурентных практиках. В частности, российскую интернет-компанию не устраивало то, что Google, владеющий мобильной операционной системой Android, запрещает сторонним разработчикам предустанавливать их приложения на смартфоны и планшеты. В частности, «Яндекс» утверждал, что Google запретил устанавливать сервисы конкурентов производителям Fly, Explay и Prestigio.

Регулятор признал Google виновной в нарушении закона о конкуренции и предписал компании исключить из соглашений с производителями требования, ограничивающие установку приложений и сервисов других разработчиков. Позже американскую корпорацию оштрафовали на 438 млн руб. Google не согласилась с решением ведомства и пыталась обжаловать постановление, но безуспешно.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Алексей Данилов
Снижение стресса через игровые форматы во время мировой турбулентности

В феврале 2026 аналитики подвели итоги прошлого года: оборот онлайн-площадок, связанных с играми, вырос в России на 9%, а количество платежей — на 19%. Рынок игровых механик уверенно растет, и главный драйвер этого роста — не только развлечение, но и бизнес: 75% россиян в возрасте от 14 лет играют в видеоигры с той или иной периодичностью, а 33% делают это ежедневно. Одновременно с этим исследование Аналитического центра НАФИ фиксирует тревожную динамику: 57% россиян чувствуют себя спокойно лишь от случая к случаю или очень редко, а каждый пятый (20%) признался, что часто испытывает стресс на работе. Хроническое напряжение стало корпоративной нормой: 42% работающих россиян к концу 2025 года назвали эмоциональное выгорание главным страхом, а 68% жалуются на постоянную усталость.

Сергей Орлов-Горский
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний

Когда две компании объявляют о слиянии, первое, на что обращают внимание — это цифры сделок и прогнозы экономической эффективности. Но внутри, в офисах и на «земле», в этот момент начинается совсем другая история. История столкновения двух вселенных со своими ритуалами, языком, кумирами и правилами игры. По данным ряда исследований, до 30% слияний и поглощений (M&A) не достигают заявленных целей именно из-за культурных противоречий, а не финансовых просчетов. И если финансы можно «свести» достаточно быстро, то свести две команды в единый коллектив — это антропологическая задача, требующая времени, деликатности и системного подхода. В статье Сергей Орлов-Горский, корпоративный антрополог и старший консультант по работе с корпоративной культурой, вовлеченностью и моделями компетенций, рассказывает, как превратить неизбежный «культурный шок» в точку роста новой объединенной компании.