Противоречивые тенденции

HR Индекс деловой активности (PMI) в сфере услуг России повысился в апреле 2015 года с 46,1 пункта до 50,7 пункта, сообщается в исследовании, подготовленном экспертами компании Markit для банка HSBC. Данные исследования свидетельствуют о том, что деловая активность в сфере услуг впервые с сентября 2014 года выросла — индекс впервые за семь месяцев поднялся выше критической отметки в 50 пунктов. Совокупный индекс объемов производства, отслеживающий активность и в промышленности, и в сфере услуг, в апреле 2015 года вырос с 46,8 пункта до 50,8 пункта.

«В апреле произошла долгожданная стабилизация в российской сфере услуг. Как деловая активность, так и новые заказы указали на рост после резкого сокращения в начале этого года, деловые ожидания также повысились. Усиление спроса — вот что требуется и компаниям, и служащим для продолжения роста» - экономист Markit Андрю Хакер.

«Улучшение PMI в сфере услуг выглядит неожиданным и означает, что стабилизация рубля и замедление инфляции оказались достаточными для восстановления настроений», — сообщил Bloomberg? главный экономист по России и СНГ ING Groep NV Дмитрий Полевой по электронной почте.

В отчете Markit отмечается, что повышение деловой активности в сфере услуг произошло на фоне роста объема новых заказов, который отмечен впервые после семи месяцев сокращения, и повышения клиентского спроса. При этом в обрабатывающих отраслях объем новых заказов вновь сократился — в результате общий по сфере услуг и обрабатывающим производствам объем заказов сохранил статус-кво, завершив шестимесячную серию сокращения.

Несмотря на общее улучшение ситуации, компании продолжали сокращать персонал, хотя и меньшими темпами, чем раньше. В сфере услуг число работников сокращается четырнадцатый месяц подряд, в целом по частному сектору — 22 месяца подряд.

«Оставшись существенными, темпы сокращения занятости замедлились второй месяц подряд и были минимальными с октября 2014 года», — отмечается в отчете Markit.

По мнению Хакера, сокращение рабочих мест доказывает, что в экономике продолжают оставаться резервные мощности.

Источник: http://top.rbc.ru

0

Рекомендуемые материалы

Анна Соломахина
Держим руку на пульсе: как вычислить индекс лояльности сотрудников

Любому руководителю очевидно: чтобы клиенты возвращались и были довольны качеством услуг, им нужно уделять внимание. К сожалению, такое же внимание по отношению к сотрудникам часто упускается из виду. Между тем, база удачного менеджмента заключается в том, что клиент никогда не будет удовлетворен больше, чем специалист компании. Особенно это ощущается в медицине. Отсутствие контроля за нагрузкой и различными проблемами каждого члена коллектива чревато сбоем физического и психологического здоровья, а значит, общей атмосферой «в доме». Чтобы не допустить профессионального выгорания, нужно следить за уровнем удовлетворенности. Что это такое и как это правильно делать, рассказывает основатель Школы Медицинского Бизнеса Анна Соломахина.