Эксперты сообщили о двукратном росте запросов россиян на билеты в США

С тех пор, как Дональд Трамп стал президентом США, запрос на поиск билетов в Соединенные Штаты упал на 17%, однако в России этот показатель возрос до 88%, то есть почти в два раза. Об этом сообщается на сайте аналитической фирмы Hopper. Эксперты проанализировали поисковые запросы по всему миру после инаугурации Трампа, а затем сравнили показатели последней недели президентства Барака Обамы с данными, полученными в течение двух недель с начала вступления Трампа в должность 45-го президента США. Запрос на поиск авиабилетов в США упал в 94 странах из 122. Данный показатель снизился по всем популярным направлениям в Соединенных Штатах, хотя восточное побережье (в первую очередь Нью-Йорк и Бостон) пострадало не так сильно. Наибольший спад наблюдается в запросах на полеты в Сан-Франциско и Лас-Вегас.

Эксперты Hopper отметили, что пока не зафиксировали влияния на ценообразование на билеты, но отметили, что рынок авиабилетов устанавливается в течение нескольких недель. «В 2016 году мы наблюдали спад в 1,8%», — рассказали в Hopper. По данным экспертов, падение спроса на билеты в США не является сезонным.

В конце января Дональд Трамп подписал указ, которым ввел временный запрет сроком на 90 дней на въезд в США граждан семи мусульманских стран. В этот список вошли Ирак, Иран, Йемен, Ливия, Сирия, Сомали и Судан. После подписания документа в аэропортах начали задерживать граждан указанных стран, а некоторым пассажирам отказывали в посадке на рейс до городов США.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.