В Норвегии заявили о кибератаках российских хакеров на госслужащих

Королевский дворец в Осло, Норвегия

Как заявил официальный представитель норвежской полицейской службы безопасности Мартин Бернсен, девять почтовых аккаунтов госслужащих в Норвегии стали целью хакерской атаки со стороны организации APT29, которая считается российской, передает Associated Press.

По его словам, предостережение об атаках поступило Норвегии от «зарубежной спецслужбы». О какой именно спецслужбе идет речь, Бернсен не уточнил.

Фишинговой атаке подверглась и сама норвежская полицейская служба безопасности, а также военные и правительственные структуры. К засекреченной информации хакеры доступа не получили, подчеркнул Бернсен.

«Атаки имеют признаки, указывающие на то, что за ними стоит организация, идентифицированная как APT29», — отметил он, добавив, что эта организациям называется также Cozy Bear и имеет отношение к России.

Также он сообщил о том, что между странами существует «международная кооперация», которая позволяет им предостерегать друг друга о кибератаках, которые, по его словам, происходят «регулярно».

Организация APT29 фигурирует в совместном докладе Министерства национальной безопасности США и ФБР, который был опубликован в конце декабря прошлого года и в котором говорится о двух хакерских атаках, зафиксированных в США летом 2015 года и весной 2016 года. По данным ведомств, эта группа имеет отношение к российским разведывательным службам. Кроме того, APT29, как писал Bloomberg в 2015 году, была причастна к атакам на Белый дом и Госдеп США.

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.