WSJ: Apple подала судебный иск к своему поставщику чипов

НЬЮ-ЙОРК, 21 января. /Корр. ТАСС Иван Пильщиков/. Американская корпорация Apple подала в суд на своего поставщика компьютерных чипов - компанию Qualcomm, обвинив последнюю в злоупотреблениях доминирующим положением на рынке. Об этом сообщила в пятницу электронная версия газеты The Wall Street Journal .

Смотрите также Умирает ли король: почему iPhone уже не тот

Исковое заявление было подано в находящийся в городе Сан-Диего федеральный суд Южного округа штата Калифорния. Apple утверждает, что Qualcomm требовала от нее слишком высокую плату за предоставление лицензий на пользование своими патентами. Кроме того, Qualcomm якобы пыталась помешать Apple найти иных поставщиков чипов, настаивая на использовании исключительно своих комплектующих.

В заявлении также говорится, что Qualcomm в течение нескольких лет продавала компании Apple свою продукцию на льготных условиях. Однако Apple была неожиданно лишена предоставлявшихся ей скидок вскоре после того, как стала сотрудничать с южнокорейскими регулирующими органами, проводившими расследование в отношении лицензионных практик Qualcomm. Apple считает, что Qualcomm пыталась таким образом ее наказать за взаимодействие со следователями и вынудить предоставить им ложную информацию. Apple требует от Qualcomm выплатить $1 млрд, которых она лишилась из-за отмены льгот.

Смотрите также Apple снизила цены на свою продукцию в России на 5-11%

"Мы чрезвычайно разочарованы тем, как Qualcomm ведет с нами дела и, к сожалению, учитывая, что в течение нескольких лет мы не смогли договориться о том, какой объем денежных отчислений будет справедливым и разумным, у нас не осталось иного выбора, кроме как обратиться в суд", - говорится в заявлении Apple.

Qualcomm ранее заявляла, что претензии южнокорейских регуляторов являются необоснованными. Она указывала, что не имеет отношения к каким-либо злоупотреблениям с патентами или реализацией ее продукции.

Основанная в 1976 году Apple производит смартфоны iPhone, музыкальные плееры iPod, ноутбуки и настольные компьютеры iMac, а также другую технику. Корпорация является одной из крупнейших в мире, ее рыночная капитализация превышает $530 млрд. Qualcomm является производителем различных комплектующих для мобильных устройств, а также, в частности, одним из ключевых поставщиков чипов для Apple.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Сергей Орлов-Горский
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний

Когда две компании объявляют о слиянии, первое, на что обращают внимание — это цифры сделок и прогнозы экономической эффективности. Но внутри, в офисах и на «земле», в этот момент начинается совсем другая история. История столкновения двух вселенных со своими ритуалами, языком, кумирами и правилами игры. По данным ряда исследований, до 30% слияний и поглощений (M&A) не достигают заявленных целей именно из-за культурных противоречий, а не финансовых просчетов. И если финансы можно «свести» достаточно быстро, то свести две команды в единый коллектив — это антропологическая задача, требующая времени, деликатности и системного подхода. В статье Сергей Орлов-Горский, корпоративный антрополог и старший консультант по работе с корпоративной культурой, вовлеченностью и моделями компетенций, рассказывает, как превратить неизбежный «культурный шок» в точку роста новой объединенной компании.

Алексей Данилов
Снижение стресса через игровые форматы во время мировой турбулентности

В феврале 2026 аналитики подвели итоги прошлого года: оборот онлайн-площадок, связанных с играми, вырос в России на 9%, а количество платежей — на 19%. Рынок игровых механик уверенно растет, и главный драйвер этого роста — не только развлечение, но и бизнес: 75% россиян в возрасте от 14 лет играют в видеоигры с той или иной периодичностью, а 33% делают это ежедневно. Одновременно с этим исследование Аналитического центра НАФИ фиксирует тревожную динамику: 57% россиян чувствуют себя спокойно лишь от случая к случаю или очень редко, а каждый пятый (20%) признался, что часто испытывает стресс на работе. Хроническое напряжение стало корпоративной нормой: 42% работающих россиян к концу 2025 года назвали эмоциональное выгорание главным страхом, а 68% жалуются на постоянную усталость.