Volkswagen заплатит США $4,3 млрд для урегулирования «дизельгейта»

Немецкий автопроизводитель Volkswagen AG согласился выплатить властям США $4,3 млрд для урегулирования «дизельного скандала», связанного с нарушениями концерном экологических норм, передает Reuters.

Компания подтвердила, что провела переговоры с американскими регулирующими органами о заключении мирового соглашения по выплате компенсаций, а также планирует признать свою вину за «дизельгейт». Представители концерна также добавили, что в общем счете расходы Volkswagen на урегулирование скандала превысили $19,2 млрд.

Как ранее сообщало агентство со ссылкой на наблюдательный совет компании, в среду, 11 января, автопроизводитель проведет встречу с Минюстом США, на которой планирует утвердить гражданское и уголовное урегулирование конфликта и официально объявить себя виновным.

В сентябре 2015 года американские власти обвинили Volkswagen в подтасовке данных о выхлопных газах производимых компанией дизельных автомобилей. Фальсификации были выявлены на 11 млн машин по всему миру, из которых 600 тыс. приходится на США.

В конце декабря 2016 года The Detroit News сообщило, что Volkswagen достиг соглашения с американскими регуляторами о выплате около $1 млрд в рамках «дизельного скандала». Средства будут направлены на выкуп и ремонт дизельных автомобилей, в фонд по борьбе с загрязнением воздуха, а также в Калифорнийский совет по воздушным ресурсам.

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.