Смартфоны Nokia представят в 2017 году

Новые смартфоны Nokia на операционной платформе Android станут доступны в первой половине 2017 года, говорится в поступившем в РБК пресс-релизе HMD Global.

HMD выкупила у Microsoft подразделение, отвечающее за производство телефонов. Эта компания также подписала с Nokia соглашение об использовании ее бренда в течение десяти лет.

Как отмечается в сообщении HMD, она планирует стать «значительным игроком» на рынке смартфонов. По данным GSM Arena, первыми моделями смартфона, выпущенными новым владельцем бренда Nokia, станут D1C с дисплеем в 5 дюймов, 13-мегапиксельной камерой и 2 Гб оперативной памяти и вариант с 5,5 дюйма, 16-мегапиксельной камерой и 3 Гб оперативной памяти. По информации издания, Nokia может объявить о дате старта продаж аппаратов и их цене на Всемирном мобильном конгрессе в Барселоне в феврале 2017 года.

Представитель HMD отказался комментировать информацию о будущих продуктах и времени их запуска.

Директор по маркетингу HMD Пекка Рантала сообщил РБК, что у компании «большие амбиции» относительно вывода на рынок новых продуктов, в первую очередь, смартфонов. По его словам, HMD планирует вывести продукцию под брендом Nokia «на один уровень с iPhone» от Apple. Рантала добавил, что по результатам их исследований покупатели во многих странах, и в том числе в России, причисляют бренд Nokia к пятерке заслуживающих наибольшего доверия.

HMD рассматривает Россию как ключевой рынок в стратегии развития. По словам главного управляющего директора HMD Арто Нумелла, компания хорошо знакома с российским рынком и представляет, как на нем работать, в том числе благодаря географической близости с Финляндией. Представитель HMD подтвердил, что запуск продуктов под брендом Nokia точно будет включать Россию, но дату старта продаж также не назвал. Он лишь отметил, что HMD заинтересована в том, чтобы в ближайшее время открыть офис в России и собрать в нем сильную команду.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.