ВЦИОМ заметил уменьшение веры россиян в рост курса доллара

Через три месяца доллар будет стоить 67 руб., а через год — 66 руб., считают участники опроса, проведенного в сентябре 2016 года Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). По сравнению с предыдущим опросом ожидаемое значение несколько снизилось — месяцем ранее респонденты ВЦИОМа ожидали, что курс доллара и через три месяца, и через год будет составлять 68 руб.

Денежные сбережения большинство россиян по-прежнему хранят в рублях. В начале октября доля тех, кто доверяет свои накопления рублю, составляла 56% (месяцем ранее было 58%). При этом доллары предпочитали 4% россиян (месяцем ранее было 5%), а евро — 2% россиян (в сентябре 3%).

За колебаниями валютных курсов при этом регулярно следят только 13% россиян.

«Процесс «дедолларизации» экономики на уровне домохозяйств продолжается. Ожидания населения в отношении курса доллара остаются стабильными, количество интересующихся самим этим курсом постепенно снижается. Некоторый рост ожиданий в отношении ослабления рубля носит, вероятнее всего, конъюнктурный характер», — пояснил эксперт ВЦИОМа Олег Чернозуб.

По его словам, спад веры в наличные доллары на фоне снижающейся инфляции и уменьшение доходности банковских вкладов создает предпосылки для того, чтобы россияне «начали всерьез задумываться об инвестировании временно-свободных средств в реальный сектор экономики».

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.