Forbes назвал отрасли с самыми высокими зарплатами топ-менеджеров

Нефтегазовая отрасль — лидер по зарплатам топ-менеджеров

Российский Forbes опубликовал рейтинг 12 отраслей экономики страны с самым высоким уровнем зарплаты топ-менеджеров. В их число вошли нефтегазовые компании, тяжелая индустрия, телекоммуникационные компании, коммерческие и инвестиционные банки, торговые сети, страховые и транспортные компании, производители потребительских товаров, строительные компании, агрохолдинги и фармацевтические компании.

Средняя по рынку компенсация генерального директора или президента в нефтегазовых компаниях в 2016 году составила $2,16 млн, в компаниях, занимающихся тяжелой промышленностью — $1,63 млн, в телекоммуникационных компаниях — $1,18 млн, отмечает издание.

Компенсация председателя правления коммерческого банка в среднем по рынку в этом году составила $1,07 млн, управляющего директора инвестиционного банка — $840 тыс., подсчитал Forbes.

Гендиректор торговой сети в среднем получает $620 тыс., страховой компании — $580 тыс., транспортной компании — $520 тыс., подсчитало издание. Вознаграждение гендиректора предприятия, занимающегося производством потребительских товаров, в среднем в этом году составляет $470 тыс., гендиректора строительной компании — $450 тыс., агрохолдинга — $410 тыс., фармацевтической компании — $360 тыс.

За основу составления рейтинга были взяты суммы вознаграждений, выплаченных топ-менеджерам за 2015 год или назначенных на 2016 год. В расчет был взят курс 67,6 руб. за доллар.

Рейтинг базируется на данных девяти кадровых агентств, специализирующихся на подборе руководителей высшего звена: Ward Howell, Rosexpert, Odgers Berndtson, Transearch, Cornerstone, Amrop, Midland Hunt, Unity, Horton International.

Forbes 24 ноября опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых топ-менеджеров России, возглавил который председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер. Его вознаграждение за 2015 год издание оценило в $17,7 млн. Второе место занял главный исполнительный директор «Роснефти» Игорь Сечин, годовое вознаграждение которого Forbes оценил в $13 млн. Следом за Сечиным в списке шел президент и председатель правления ВТБ Андрей Костин. Размер его вознаграждения Forbes не назвал, пояснив, что группа ВТБ не предоставила данных о ключевых менеджерах.

0

Рекомендуемые материалы

Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов
Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.