Google подала два новых иска против антимонопольной службы

Компания Google подала два новых иска к Федеральной антимонопольной службе России (ФАС), соответствующая информация опубликована в картотеке московского арбитражного суда, детали иска не уточняются.

В качестве истцов на сайте суда названы Google Inc. и Google Ireland, в компании требуют признать решения ФАС, в частности штрафы на 438 млн руб. и 1 млн руб. за нарушение антимонопольного законодательства, незаконными.

Как рассказали "Интерфаксу" в ФАС, в службу заявления Google пока не поступали.

Конфликт американской интернет-компании и ФАС начался в феврале 2015 года после обращения «Яндекса». В сентябре 2015 года ФАС признала Google и ее ирландскую «дочку» Google Ireland виновными в нарушении закона «О защите конкуренции» в ч.1 ст.10 (злоупотребление доминирующим положением). Кроме того, антимонопольная служба увидела нарушение в том, что Google запрещает производителям мобильных устройств, работающих на операционной системе Android и устанавливающих магазин приложений Google Play, предустанавливать на устройства приложения конкурентов. Тогда ФАС оштрафовала Google за нарушение закона о конкуренции на 438 млн руб.

В начале ноября за неисполненное ранее предписание ФАС дополнительно оштрафовала Google Inc. и Google Ireland на 1 млн руб.

Тогда же «Яндекс» подал ходатайство о вступлении в дело Google против ФАС в качестве третьего лица без самостоятельных требований. В компании это объяснили тем, что именно "Яндекс" выступил инициатором антимонопольного разбирательства в отношении Google.

Суд отказал «Яндексу» в допуске к процессу 3 ноября, но уже 14 ноября российская компания это решение обжаловала.

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.