Xiaomi намерена открыть офис в России

УЧЖЭНЬ /Китай/, 16 ноября. /Корр. ТАСС Алексей Селищев/. Китайский производитель смартфонов Xiaomi рассчитывает открыть офис в России. Об этом на полях третьей Всемирной конференции по управлению интернетом (World Internet Conference) сообщил в среду ТАСС президент китайской компании Лэй Цзюнь.

"Мы планируем открыть офис в России, прорабатываем эту возможность", - сказал он. "Определенных сроков пока нет, однако у нас есть интерес не только к российскому рынку смартфонов, но также и другим направлениям (на российском рынке)", - добавил Лэй Цзюнь.

Смотрите также Рынок смартфонов в РФ снизился в штуках на 5%, но увеличился в рублях на 6%

По его словам, российский рынок смартфонов является наиболее важным для Xiaomi за пределами КНР.

"Российский рынок смартфонов сейчас переживает период стремительного роста. Мы придаем наиболее пристальное внимание именно российскому рынку и ожидаем там существенного увеличения продаж", - сказал собеседник, при этом он отказался рассказать дополнительные подробности об объемах продаж.

Третья Всемирная конференция по управлению интернетом проходит в Учжэне 16-19 ноября под девизом "Драйвер инноваций и процветание человечества - совместное развитие интернет-пространства". В рамках мероприятия запланированы 22 форума, участники которых обсудят, в частности, вопросы кибербезопасности, внедрения инноваций и новых технологий в интернете.

Компания Xiaomi была основана в 2010 году. Ее стратегия и маркетинговая политика позволили ей быстро расширить свою долю на конкурентном китайском рынке. По собственным данным Xiaomi, в 2014 году она продала в Китае 61 млн устройств, а в 2015 году этот показатель возрос до 70 млн. Штат сотрудников Xiaomi насчитывает 7 тыс. человек.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.