Экономика России продолжила падение седьмой квартал подряд

ВВП России в третьем квартале 2016 года снизился на 0,4% по сравнению с тем же периодом прошлого года, сообщается в справке о предварительной оценке динамики ВВП, которую в понедельник, 14 ноября, опубликовал Росстат.

Таким образом, падение российской экономики продолжается седьмой квартал подряд (год к году). При этом оно замедлилось до минимума за этот период. Наиболее сильное снижение наблюдалось во втором квартале 2015 года (на 4,5%). Во втором квартале 2016 года ВВП снизился на 0,6%.

Росстат не публикует данные по изменению ВВП по сравнению с предыдущим кварталом с поправкой на сезонность. По оценкам Минэкономразвития, ВВП в третьем квартале вырос на 0,1–0,2% ко второму кварталу с устранением сезонного фактора, говорил директор сводного департамента макроэкономического прогнозирования Минэкономразвития Кирилл Тремасов, сообщало «РИА Новости». В целом в 2016 году спад ВВП, как ожидает министерство, может составить 0,6%.

Внешэкономбанк тоже уже зафиксировал квартальный рост ВВП, но всего на 0,1%. Незначительный прирост также заметил Центробанк.

Власти ожидают начала роста экономики в 2017 году. Минэкономразвития в базовом прогнозе ждет роста на 0,6%, в 2018 году он должен составить 1,7%, а в 2019-м — 2,1%. По прогнозу Центробанка, рост ВВП в следующем году составит 0,5–1%, в 2018-м и 2019-м — по 1,5–2%.

Оптимистичнее на перспективы российской экономики в 2017 году смотрит Европейский банк реконструкции и развития (ЕБРР). По его прогнозу, ВВП в 2017 году вырастет на 1,2% (в оценке 2016 года его ожидания совпадают с прогнозом Минэкономразвития). Но без «существенных реформ», как предупреждал ЕБРР, рост так и останется низким — всего на 1–2% в год, причины этому — низкие инвестиции и устаревание производственных мощностей.

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.