Биржевой курс доллара превысил 65 руб. впервые с 20 сентября

Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.

«Все на борт!» — структурированная адаптация для быстрого старта

Кейс: Прожектор

Проект: OS SberLinux Server

Тимофей Крышка

Как эффективно управлять рабочим временем сотрудников: 7 полезных советов

Проект трансформации "ПДБ 2.0"

Проект компании ВСМПО-АВИСМА участвует в номинации HIGH PRODUCTIVITY.

Лидер рынка вырос втрое. Причём тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

Лидер рынка вырос втрое. Причем тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии принял участие в номинации SAVE.

Александра Клименко

Soft skills для руководителей малого бизнеса: 8 навыков, которые критичны

Современные реалии испытывают бизнес на прочность. Высокая конкуренция, экономический кризис, нестабильная мировая обстановка могут серьезно ударить даже по компаниям-гигантам с большими финансами и штатом сотрудников, не говоря уже о маленьких игроках рынка.

В условиях постоянной турбулентности «мягкие навыки» помогают удержать на плаву бизнес, команду и самого руководителя. О самых важных soft skills поговорили с Александрой Клименко, СЕО школы развития коммуникативных навыков.

Звезды не боятся высоты: программа мотивации MI Stars

Internal Talent Pool

Спартакиада M-Sport

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике принял участие в номинации SAVE.

Первый всероссийский чемпионат на кубок "Мидийного Места"

Проект компании Мидийное место участвует в номинации HR ПРОЕКТ ГОДА.

Максим Ручьевский

Эмоциональный интеллект рекрутера: как оценивать soft skills

Современный рынок труда — это не только борьба за таланты, но и постоянная проверка на выносливость для HR. Почему кандидаты с идеальным резюме не проходят испытательный срок, а «темные лошадки» становятся ключевыми людьми в команде? Ответ — в soft skills. Как рекрутеру распознать скрытые качества человека и не ошибиться в выборе? Об этом рассказывает спикер – Максим Ручьевский.