ФРС США сохранила базовую ставку на прежнем уровне

Логотип ФРС США

Федеральная резервная система США сохранила базовую ставку без изменений на уровне 0,25–0,5% годовых. Об этом говорится в коммюнике по результатам ноябрьского заседания Федерального комитета по открытым рынкам (FOMC).

Как отмечается в решении, в США продолжает укрепляться рынок труда. Показатели безработицы практически не изменились, однако рост занятости был устойчивым. Кроме того, наблюдается усиление роста экономической активности по сравнению со сдержанными темпами в первом полугодии.

В ФРС также назвали умеренным рост потребительских расходов, а бизнес-инвестиции в основной капитал охарактеризовали как слабые. По итогам сентябрьского заседания ФРС указывало на существенный рост расходов домохозяйств. ​

«Инфляция несколько возросла с начала года, но по-прежнему не превышает долгосрочный целевой показатель в 2%. Это частично отражает произошедшее снижение стоимости энергоносителей и цен на импортируемые товары, не связанные с энергетикой», — говорится в пресс-релизе.

Сохранение ключевой ставки предсказывали многочисленные аналитики. Так, в консенсус-прогнозе Bloomberg все 90 опрошенных экономистов подтвердили соответствующие ожидания.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.