Связанных с Россией хакеров заподозрили в использовании «дефекта» Windows

Связанная с Россией группа хакеров использовала уязвимость в Windows. Об этом заявила компания Microsoft, передает Reuters.

Как отмечает агентство, речь идет о хакерской группе, которую ранее связывали "с российским правительством и атаками на американских политиков".

Microsoft сообщила, что зафиксировала несколько атак с использованием технологии «целевого фишинга» — специальных персонифицированных писем. Данный тип атак использовала хакерская группировка Strontium, известная также как Fancy Bear или APT 28.

Для защита пользователей Windown от подобного рода атак разработано специальное программное дополнение, отметили в Microsoft. Оно выйдет 8 ноября.

По словам эксперта в американской разведке, занимающегося вопросом российской киберактивности, группировка Fancy Bear сотрудничает с ГРУ. Как отмечает Reuters.

Именно ее обвиняли во взломе сетей штаба Демократической партии, сообщал The Washington Post со ссылкой на источники в комитете и экспертов по компьютерной безопасности.

В начале октября США официально обвинили Россию в кибератаках на Демократическую партию. Целью взломов, по данным американской стороны, было «вмешательство в выборный процесс в США». После этого Белый дом пригрозил России финансовыми санкциями из-за кибератак.

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.