Акции «Разгуляя» упали более чем на 20%

Группа компаний «Разгуляй» не смогла договориться со своим крупнейшим кредитором — группой «Русагро» о реструктуризации задолженности, сообщает «РИА Новости» из Арбитражного суда Москвы, где в пятницу рассматривается обоснованность заявления «Русагро» о несостоятельности группы «Разгуляй». Об отсутствии мирового соглашения в суде сообщили представители компаний. По итогам заседания суд ввел процедуру наблюдения в отношении «Разгуляя», передает «Интерфакс».

На фоне новостей из суда утром в пятницу на Московской бирже ​акции «Разгуляя» с момента открытия торгов упали на более чем 22,4%. На минимуме их стоимость достигала 6,98 руб. По данным на 11:13 мск, акции дешевели на 16,17% и торговались по 7,62 руб.

Заявление о банкротстве «Разгуляя» его кредитор подал в июне 2016 года, хотя проблемы у холдинга начались еще в 2008 году, после дефолта по облигациям на 8 млрд руб. Вплоть до 2015 года компания пыталась реструктурировать долги. В конце ноября 2015 года группа «Русагро» стала владельцем 19,97% акций «Разугуляя», выкупив этот пакет у Внешэкономбанка за 33,9 млрд руб.

Вместе с долей в компании новому владельцу перешли и долговые обязательства перед банком. Для их погашения в феврале 2016 года акционеры компании одобрили продажу активов «Разгуляя» на общую сумму 6,7 млрд руб. Стороны планировали урегулировать вопрос задолженности и на последнем заседании по делу о банкротстве заявляли о намерении заключить мировое соглашение.

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.