Twitter в ближайшие месяцы закроет Vine

МОСКВА, 27 октября. /ТАСС/. Американская компания Twitter планирует в ближайшие несколько месяцев закрыть мобильное приложение Vine, позволяющее создавать шестисекундные видеоролики. Об этом сообщается в блоге Vine.

Смотрите также СМИ: Twitter сократит 9% сотрудников по всему миру СМИ: SalesForce отказалась от борьбы за покупку Twitter

При этом интернет-сайт сервиса, а также уже созданные видеоролики будет доступны для просмотра и скачивания. "Мы оповестим вас в случае, если что-то изменится в самом приложении или с веб-сайтом", - говорится в сообщении.

Источник издания The Verge в свою очередь рассказал, что закрытие Vine связано в том числе с сокращениями сотрудников Twitter, о которых компания, владеющая одноименным сервисом микроблогов, сообщила 27 октября. Свое решение уволить 9% сотрудников компания объяснила необходимостью сократить расходы.

Twitter приобрел Vine в конце 2012 года, еще до запуска самого сервиса, который начал свою работу в январе 2013 года.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.