В России создадут новую систему военной спутниковой связи

Специалисты российских войск связи начали опытно-конструкторские работы по созданию единой спутниковой системы связи военного назначения. Об этом в эфире передачи «Генштаб» на радиостанции «Life звук» сообщил заместитель начальника Главного штаба Сухопутных войск по связи Александр Галгаш.

«Для развития и построения космического эшелона системы связи сухопутных войск РФ ведется ОКР по созданию системы спутниковой связи третьего этапа ЕССС-3 с космическими комплексами на геостационарной и высокоэллиптической орбитах и комплексов земных средств спутниковой связи различного базирования», — сказал Галгаш (цитата по «РИА Новости»).

Он подчеркнул, что новые разработки позволят России достигнуть значительного превосходства по основным характеристикам над техникой связи сухопутных войск ведущих иностранных государств.

Ранее на этой неделе газета «Известия» сообщила, что в России появился военный интернет, официальное название которого — «Закрытый сегмент передачи данных». Как сообщил изданию осведомленный источник в Министерстве обороны, инфраструктура военного интернета частично развернута на арендованной инфраструктуре «Ростелекома», а местами — на собственной распределенной инфраструктуре ведомства, которая не подключена к глобальной сети.

По словам собеседника агентства, все подключенные к военному интернету компьютеры защищены от «несертифицированных флешек и внешних жестких дисков», а внутри сети уже развернут военный сервис электронной почты, по которому разрешена передача секретной информации, в том числе документов с грифом «Особой важности».

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.