Apple разослала приглашения на презентацию нового устройства

МОСКВА, 20 октября. /ТАСС/. Компания Apple разослала приглашения для СМИ на мероприятие, которое состоится 27 октября.

Смотрите также Итоги презентации новых продуктов Apple: что нового

Предполагается, что в этот день компания презентует новое поколение ноутбуков MacBook, сообщает сайт журнала The Wired .

«Прошли в прямом смысле годы с тех пор как Apple существенно обновлял линейки MacBooks Pro и Air, Mac Mini и Mac Pro», - отмечает издание.

Ранее японский сайт Macotakara сообщил, что поставки нового MacBook Pro начнутся в конце октября. По информации портала, Apple основательно усовершенствовала линейку MacBook Pro и обновила 13-дюймовый MacBook Air.

Как сообщал ранее Bloomberg , более тонкий и быстрый MacBook Pro станет «звездой вечера». У лэптопа может появиться второй экран в верхней части клавиатуры. C его помощью можно будет управлять приложениями, которые используются в настоящий момент: регулировать громкость, переключать музыкальные треки и т.д. У нового MacBook Air появится USB-C-порт, кроме того, компания, вероятно, презентует новый iMac.

Как отмечает The Wired, мероприятие, видимо, не станет для компании событием года, возможно поэтому его решили провести скромно, в штаб-квартире Apple, а не в выставочном комплексе Билл Грэхем Цивик Аудиториум, где обычно проходят презентации компании.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.