В Германии запретили сети Facebook собирать данные пользователей WhatsApp

БЕРЛИН, 27 сентября. /ТАСС/. Специальный представитель Гамбурга по защите персональных данных и свободе информации Йоханнес Каспар вынес во вторник предписание социальной сети Facebook, запрещающее компании собирать, хранить и использовать данные немецких пользователей "дочернего" сервиса передачи сообщений WhatsApp. Об этом говорится в документе, опубликованном на официальном сайте омбудсмена.

Смотрите также Марк Цукерберг не будет объединять WhatsApp и Messenger

Каспар также призывает Facebook удалить все уже имеющиеся на серверах данные пользователей мессенджера.

"Происходящее сейчас не только вводит в заблуждение пользователей и общественность, но и является нарушением национального закона о защите персональных данных", - отмечается в предписании. Каспар убежден, что сеть Facebook, имеющая представительство в Германии, обязано действовать в соответствии законодательством ФРГ.

При этом в документе подчеркивается, что "после приобретения мессенджера соцсетью два года назад было сделано публичное заявление о том, что данные пользователей не будут объединены".

"Это предписание должно защитить данные около 35 млн немецких пользователей мессенджера WhatsApp. Они сами должны принимать решение, хотят ли они делиться своими данными, и Facebook должен предоставить им такую возможность", - заявил омбудсмен. Этого, по его словам, пока не произошло.

Смотрите также WhatsApp передаст Facebook базу с номерами телефонов своих пользователей Компания WhatsApp усилила систему шифрования данных после взлома iPhone Число пользователей мессенджера Whatsapp превысило 1 млрд человек

0

Рекомендуемые материалы

Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников
Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.