Samsung отложила начало поставок Galaxy Note 7 ради дополнительных тестов

Смартфон Samsung Galaxy Note 7

Корпорация Samsung отложила начало поставок новых флагманских смартфонов Galaxy Note 7 для проведения дополнительных тестов по контролю качества продукции, пишет Reuters.

«Отгрузки Galaxy Note 7 отложены для проведения дополнительных тестов, связанных с качеством продукции», — заявили агентству в компании.

В Samsung не уточнили, какие конкретно проблемы привели к этому решению. Ранее в компании заявляли, что спрос на новый Galaxy Note значительно превышает предложение, поэтому выход новой модели на некоторые рынки задерживается.

Reuters со ссылкой на местные СМИ также сообщает, что после начала продаж новых смартфонов в Южной Корее и на других рынках произошло несколько инцидентов, связанных со взрывом аккумуляторной батареи.

29 августа Samsung сообщила, что приостанавливает предзаказ на смартфон Galaxy Note7 из-за «небывалого спроса». В компании рассказали, что со 2 августа, когда стартовали продажи, количество предзаказов превысило показатели по модели предыдущего поколения Samsung Galaxy Note 5 более чем в три раза. За это время было предварительно заказано 9 тыс. устройств, причем 70% заказов были подтвержденными, а 10% — предоплаченными. Наибольшей популярностью среди потенциальных покупателей по-прежнему пользуются цвет «черный бриллиант» (71%) и «ослепительная платина» (16%). Больше всего предзаказов было оформлено в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Краснодаре и Екатеринбурге. «Из-за столь высокого спроса компания остановила оформление предварительных заказов», — пояснили в пресс-службе.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.