ФБР заподозрило российских хакеров во взломе систем подсчета голосов

Система регистрации избирателей в штатах Аризона и Иллинойс подверглась хакерской атаке, за которой, по версии ФБР, могут стоять российские киберпреступники. Об этом заявил Мэт Робертс, представитель секретаря штата Аризона Мишель Риган, передает The Washington Post.

По его словам, ФБР охарактеризовало атаку как «значительную», в результате чего система регистрации избирателей штата была отключена почти на неделю. В ходе проверки выяснилось, что хакерам не удалось скомпрометировать ни одну государственную сеть, однако были украдены имя пользователя и пароль одного из сотрудников избирательной комиссии в округе Хила.

Робертс добавил, что в ФБР не уточнили, были ли хакеры обычными преступниками или их наняло российское правительство. Представители ФБР отказались от комментариев.

О том, что ФБР выявило факты проникновения иностранных хакеров в базы данных регистрации избирателей в Аризоне и Иллинойсе, накануне сообщил Yahoo News. По словам главного юристконсультанта комиссии по наблюдению за ходом выборов в Иллинойсе Кена Менцеля, власти штата были вынуждены на десять дней закрыть систему регистрации после того, как выяснилось, что злоумышленники похитили личные данные 200 тыс. избирателей.

​Ранее в этом году хакерской атаке подверглись серверы Демократической партии США. Кандидат в президенты от демократов Хиллари Клинтон возложила ответственность за взлом на российских хакеров.

В Кремле причастность к произошедшему отвергли. В частности, пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил, что «российские официальные ведомства» «никогда не занимаются кибертерроризмом».

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.