Медведев распорядился обсуждать госзакупки на сумму более 1 млрд руб.

Госзакупки на сумму свыше 1 млрд руб. теперь будут проходить обязательное общественное обсуждение. Правила их обсуждений были утверждены правительством 22 августа, говорится в сообщении кабмина.​

Постановлением утверждаются правила проведения обсуждений. Согласно ему, оно проводится в случае осуществления закупок «с использованием конкурентных способов определения поставщиков». Освобождены от общественного обсуждения будут закупки с применением закрытых способов определения поставщиков, в рамках государственного оборонного заказа и запросы котировок для оказания гуманитарной помощи или ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций.

В обсуждении могут принимать участие любые юридические и физические лица. Обсуждение будет проводиться в разделе «Обязательное общественное обсуждение закупок» официального сайта единой информационной системы в сфере закупок. Оно должно закончиться за три дня до даты выбора поставщика или исполнителя услуги.

При этом по результатам обсуждения возможно изменение плана закупок или их полная отмена.

Это поможет избавиться от неэффективных трат, заявил премьер-министр Дмитрий Медведев, и будет «способствовать снижению коррупционных рисков и других злоупотреблений в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд», передает ТАСС.

Обсуждение госзакупок на сумму свыше 1 млрд руб. уже предусмотрено законом о федеральной контрактной системе, который вступил в силу в 2014 году.

В апреле 2016 года Минэкономразвития предложило снизить планку по стоимости контрактов, которые выносятся на обсуждение, до 500 млн руб.​ Предложение было связано с тем, что заказчики начали специально занижать стоимость контрактов, чтобы избежать общественного обсуждения. «Например, назначалась цена в 999 млн руб.», — рассказывал РБК чиновник Минэкономразвития.

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.