СМИ сообщили о возможной отсрочке выхода Британии из ЕС

Выход Великобритании из ЕС может быть отложен, сообщает Reuters со ссылкой на The Sunday Times, которое в свою очередь ссылкой на свои источники. По данным британского издания, Brexit может состояться к концу 2019 года, а не к началу года, как рассчитывали некоторые британские политики.

Причина в том, что правительственные ведомства, которым предстоит заниматься вопросами выхода Великобритании из ЕС, до сих пор полностью не укомплектованы, рассказали источники издания в лондонского Сити, которых об этом в частном порядке уведомили британские министры.

Таким образом, реализация положений статьи 50 Лиссабонского договора и начало формального выхода Великобритании из Европейского союза, может состояться позже, пишет издание.

Также отмечается, что на процесс начала Brexit могут отодвинуть итоги президентских выборов во Франции и парламентских выборов в Германии.

Ранее британский министр международной торговли Лиам Фокс говорил, что Brexit состоится в начале января 2019 года, а формальные двухлетние переговоры должны стартовать в начале 2017 года. Глава министерства по делам Brexit Дэвид Дэвис называл ориентировочным сроком выхода из ЕС конец 2018 года либо начало 2019-го.

Для соблюдения этого графика требуется, чтобы британское правительство в рамках статьи 50 Лиссабонского договора  до конца года подала в Брюссель официальное заявление о выходе из ЕС. Брюссель требует от британского премьер-министра Терезы Мэй сделать это как можно скорее, опасаясь, что «любая задержка только неоправданно продлит неопределенность». Мэй, в свою очередь, говорила, что сделает это не раньше 2017 года, поскольку новому кабинету министров нужно время на подготовку к переговорам.

Британцы проголосовали за выход страны из ЕС на референдуме 23 июня этого года. За то, чтобы Великобритания покинула блок, высказались 51,9% британских избирателей.

0

Рекомендуемые материалы

Кира Хаин
Корпоративная культура как двигатель бизнес-стратегии: от модели Culture Web к авторской методологии изменений

Корпоративная культура — это не просто сформулированные ценности, миссия или создание атмосферы для сотрудников, это ядро бизнеса, которое влияет на его эффективность, вовлеченность сотрудников и способность компании адаптироваться к изменениям. Однако в России до сих пор распространено заблуждение, что корпоративная культура сводится к тимбилдингу и корпоративным мероприятиям. В этой статье Кира Хаин, магистр HR, эксперт по корпоративной культуре, лидерству и управлению персоналом, разберет, как корпоративная культура влияет на реализацию бизнес-стратегии, почему она может стать либо ее опорой, либо главным препятствием, а также рассмотрит как исследовать и изменить культуру с помощью модели Culture Web.