Wal-mart купит онлайн-ретейлера Jet.com за $3,3 млрд

Проект компании Media Instinkt Group представлен в номинации Play Hard бизнес-премии WOW!HR2025.

Кейс: Прожектор участвует в премии WOW!HR Russia 2025 в номинации HR HERO.

Адресная программа адаптации новых сотрудников "Все на борт!". Номинация: High Productivity

Современный рынок труда — это не только борьба за таланты, но и постоянная проверка на выносливость для HR. Почему кандидаты с идеальным резюме не проходят испытательный срок, а «темные лошадки» становятся ключевыми людьми в команде? Ответ — в soft skills. Как рекрутеру распознать скрытые качества человека и не ошибиться в выборе? Об этом рассказывает спикер – Максим Ручьевский.

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.

Лидер рынка вырос втрое. Причем тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

Грамотное планирование рабочего времени — не только своего, но и персонала, — является одной из важнейших составляющих работы руководителя.

Тимофей Крышка, директор по развитию TeamJet — экосистемы для эффективного управления отелем, рассказывает, зачем и как управлять временем сотрудников, чтобы это приносило пользу бизнесу.

Цифровизация обучения часто не оправдывает ожиданий: технологии внедрены, бюджеты освоены, а эффект отсутствует. Какие ошибки мешают бизнесу получить реальную отдачу от EdTech-решений – рассказывает Евгений Кузнецов.