69% компаний планируют обучать сотрудников в 2026 году
Большинство российских компаний (69%) намерены инвестировать в обучение персонала в 2026 году. Таковы данные исследования Русской Школы Управления (РШУ). Еще 21% организаций пока не определились с планами, а 10% отказались от образовательных программ, ссылаясь на самостоятельное обучение сотрудников (75%) или нехватку бюджета (25%).
Исследование демонстрирует системный подход бизнеса к развитию кадров: 53% компаний планируют обучать сотрудников всех уровней. При точечном подходе приоритет отдается линейным специалистам (45%) и руководителям подразделений (38%).
Наиболее востребованными направлениями для обучения стали:
- Производственный персонал — 40%
- Продажи — 33%
- Финансы и бухгалтерия — 22%
Что касается форматов, смешанное обучение (очно+онлайн) остается главным трендом — его выбрали 71% респондентов. Большинство компаний (67%) будут совмещать внутренние и внешние образовательные программы.
В темах обучения доминируют «гибкие» навыки (soft skills):
- Работа и коммуникации в команде — 46%
- Работа с клиентами — 44%
- Менеджмент и управление проектами — 40%
Также заметен растущий интерес к технологиям: 33% компаний планируют обучать сотрудников использованию инструментов искусственного интеллекта.
«Компании подходят к обучению все более осознанно. Они стремятся формировать устойчивые команды, способные эффективно работать в быстро меняющихся условиях. Смешанные форматы и акцент на коммуникациях помогают бизнесу адаптироваться и расти», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.
Источник: РШУ
