Роскомнадзор проверит соблюдение законов России игрой Pokemon Go

Роскомнадзор проанализирует пользовательское соглашение Pokemon Go и, в случае если программа обрабатывает персональные данные россиян, проверит исполнение компанией законодательства России. Об этом в интервью «Известиям» сообщил глава ведомства Александр Жаров.

«В тот момент, когда Россия будет открыта для игры Pokemon Go, мы, безусловно, проанализируем пользовательское соглашение для пользователей из РФ», — сказал Жаров. В ведомстве сделают выводы — «обрабатываются ли персональные данные и в каком объеме». «Если обрабатываются, то мы свяжемся с компанией — владельцем игры и вступим с ней в диалог по поводу исполнения законодательства России», — сказал глава Роскомнадзора.

Жаров отметил, что Pokemon Go является не единственной игрой, использующей геопозиционирование, но она, «что называется, выстрелила». Он добавил, что считает, что основной целью разработчиков приложения является зарабатывание денег, а не «шпионские цели».

Pokemon Go представляет собой приложение, основанное на технологии «дополненной реальности». Главной целью игры является ловля покемонов. Официально игра доступна пользователям более чем в 30 странах мира, однако в ряде стран, в том числе в России, она устанавливалась неофициально.

Игра уже обратила на себя внимание российских властей. Так, Роспотребнадзор обратился к психологам и педагогам с просьбой составить экспертное заключение по Pokemon Go, а МЧС России разработало методические рекомендации по безопасной игре.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.