Биржевой курс евро впервые за месяц поднялся выше 72 руб.

Торги евро на Московской бирже во вторник впервые за месяц открылись выше отметки 72 руб. На максимуме стоимость европейской валюты достигла отметки 72,43 руб., что на 52 коп. выше уровня закрытия торгов понедельника. Дороже 72 руб. на Московской бирже евро не стоил с 27 июня 2016 года.

Одновременно с этим курс доллара поднялся на 44,75 коп., достигнув отметки 65,8625 руб. Развитие дальнейшей его динамики главный специалист отдела операций на денежном рынке казначейства банка «Возрождение» Михаил Берулава связывает с возможным изменением ключевой ставки Федеральной резервной системы (ФРС) США. По его словам, если ставку оставят без изменений, курс российской валюты может вернуться к отметке около 64 руб. за доллар.

Пока рубль слабеет вопреки небольшому росту мировых цен на нефть, отыгрывающих падение в понедельник. В ходе торгов на бирже ICE во вторник стоимость барреля Brent колеблется в районе $45,2, что примерно на 0,2% выше уровня закрытия торгов 25 июля.

К 10:30 мск баррель нефти Brent на бирже ICE стоил $45,23, курс доллара на Московской бирже достиг отметки 65,675 руб., курс евро — 72,2725 руб.

0

Рекомендуемые материалы

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.