Цены на бензин в России за июнь выросли на 1%

МОСКВА, 25 июля. /ТАСС/. Средние цены на бензин в России за июнь 2016 года выросли на 1% по сравнению с маем, цены на дизельное топливо увеличились на 0,7%. Об этом говорится в материалах Росстата.

В годовом выражении к июню 2015 года рост цен на бензин составил 6,9%, на дизельное топливо - 2,6%. За январь - июнь в годовом выражении цены на бензин увеличились на 6,1%, цены на дизтопливо - на 2,8%.

Смотрите также Kortes: цены на бензин Аи-92 и Аи-95 в России за неделю выросли на 5-6 копеек

Средняя потребительская цена на бензин в июне составила 35,81 рубля за литр, в том числе на бензин марки Аи-76/ Аи-80 - 33,06 рубля, Аи-92/Аи-93 - 34,77 рубля, Аи-95 и выше - 37,76 рубля. Средняя потребительская цена на дизтопливо равнялась 35,45 рубля за литр.

В июне повышение потребительских цен на автомобильный бензин отмечено в 73 субъектах РФ, из них на 2% и более - в 13 субъектах. Самый существенный прирост цен зафиксирован в Кемеровской области - 3%, Брянской и Курской областях - 2,9% и 2,7% соответственно. Снижение цен на бензин наблюдалось в Чеченской Республике - на 1%, Магаданской области и Республике Бурятия - на 0,2% и 0,1% соответственно.

В Москве потребительские цены на бензин за прошедший месяц выросли на 0,7%, в Санкт-Петербурге - на 0,3%.

0

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.