Акции компаний Прохорова выросли после новостей о продаже его активов

Акции компаний, принадлежащих миллиардеру Михаилу Прохорову, выросли после новостей о том, что бизнесмен планирует продать все свои активы в России. Об этом свидетельствуют данные Московской биржи.

Акции медиахолдинга РБК на максимуме поднимались до 6,23 руб. за бумагу. По состоянию на 12:15 мск они торговались по 5,73 руб., что на +14,27% выше цены открытия.

Акции «Квадры» выросли на 4,44%, до 0,00259 руб. Акции «Уралкалия» выросли незначительно: на 0,45%, до 117,8 руб. за бумагу по состоянию на 12:20 мск.

4 июля «Ведомости» со ссылкой на собственные источники сообщили, что группа «ОНЭКСИМ» Прохорова ищет покупателя на все имеющиеся в России активы, включая UC Rusal, «Уралкалий», «Согласие», банки «Ренессанс Капитал», «Ренессанс Кредит» и МФК, «Квадру», ОПИН, РБК и «Сноб».

В апреле во время прямой линии президента Владимира Путина в главном офисе ОНЭКСИМа, а также в офисах «Ренессанс Капитала», «Ренессанс Кредита», «Согласия», «Квадры» и МФК прошли обыски. 13 мая РБК покинули шеф-редактор Елизавета Осетинская, главный редактор информационного агентства РБК Роман Баданин и главный редактор газеты РБК Максим Солюс.

0

Рекомендуемые материалы

Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий
Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.