Глава «Башнефти» назвал справедливую стоимость компании

Президент «Башнефти» Александр Корсик в ходе годового собрания акционеров компании заявил, что ее справедливая стоимость $7,5 млрд или 500 млрд руб., передает «Интерфакс». Он также выразил уверенность, что со сменой акционеров «Башнефть» по-прежнему останется эффективной компанией.

В четверг на Московской бирже 100% «Башнефти» стоило 490,6 млрд руб.

В этом году правительство планирует приватизировать 50,08% «Башнефти», принадлежащих Росимуществу. В конце мая министр экономического развития Алексей Улюкаев заявил, что правительство пока что получило только три заявки на участие в приватизации — от ЛУКОЙЛа, ННК Эдуарда Худайнатова и от малоизвестной компании «Татнефтегаз», которая хочет взять «Башнефть» в аренду на 10 лет.

Президент ЛУКОЙЛа Вагит Алекперов говорил в интервью РБК 16 июня, что его компания готова купить «Башнефть» «по разумной цене». «При начале приватизации в январе «Башнефть» стоила $4 млрд, сегодня — уже больше $7 млрд. Такой рост капитализации не показала ни одна компания энергетического сектора. То есть на рынке присутствует спекуляция», — отметил он. При этом Алекперов признал, что при продаже контрольного пакета полагается премия в 10–15%.

Приватизация «Башнефти» может быть перенесена на 2017 год в случае негативной ситуации на рынках, сказал журналистам первый заместитель министра энергетики и председатель совета директоров « Башнефти» Алексей  Текслер. Но пока по всем планам правительства она должна быть завершена до конца 2016 года, добавил он.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.