Минэкономразвития допустило снижение цен после снятия эмбарго с Турции

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Проект система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello участвует в номинации Digital Solutions.

Грамотное планирование рабочего времени — не только своего, но и персонала, — является одной из важнейших составляющих работы руководителя.

Тимофей Крышка, директор по развитию TeamJet — экосистемы для эффективного управления отелем, рассказывает, зачем и как управлять временем сотрудников, чтобы это приносило пользу бизнесу.

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.

В российской экономике массовый труд по-прежнему остается недооцененным сегментом. Низкий уровень официального трудоустройства, высокая текучка кадров, отсутствие механизмов защиты прав работников и профессионального роста — всё это делает рынок массового персонала нестабильным и уязвимым. Как преодолеть эти системные перекосы и создать цивилизованные правила игры? Об этом рассказывает руководитель автономной некоммерческой организации «Люди труда» Анжелика Иванова.

СИБУР — один из крупнейших интегрированных игроков нефтехимической отрасли России, сочетающий передовые технологии, устойчивое развитие и инвестиции в человеческий капитал. Компания активно развивает корпоративную культуру, ориентированную на привлечение молодых специалистов, поддержку инноваций и создание комфортной среды для развития карьеры.

В этой статье мы поговорим о том, как можно выстроить систему адаптации без существенного финансирования. Спикер – Виктория Плужникова, руководитель внутренних коммуникаций.

Несмотря на более выгодные условия, 20-30% соискателей отказываются от предложений малого и среднего бизнеса в пользу крупных компаний. Почему? Разбираем ключевые стратегии привлечения талантов без миллионных HR-бюджетов. Советами делится Таисия Ляпунова, HR-директор бренда WAU, эксперт с 8-летним опытом подбора персонала в международных и локальных компаниях.