Цена барреля нефти Brent поднялась выше $50 впервые после Brexit

HR-брендинг для малого бизнеса: стратегии с минимальным бюджетом

HR-бренд — не привилегия гигантов. Это рабочий инструмент, доступный даже самым маленьким компаниям, где HR совмещает подбор, адаптацию и публикации в соцсетях. Да, бюджеты — ноль. Но зато — живые люди, гибкость, скорость и душа, которая может превратить соискателя в амбассадора. В этой статье — честный опыт, пошаговый план и конкретные приёмы, как превратить «ещё одну вакансию» в тёплое приглашение присоединиться к вашей команде.

Александра Прицкер

Как удержать ключевых специалистов в регионах?

Лидер рынка вырос втрое. Причём тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

Тимофей Крышка

Как эффективно управлять рабочим временем сотрудников: 7 полезных советов

Проект трансформации "ПДБ 2.0"

Спартакиада M-Sport

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Кейс: Прожектор

Кейс: Прожектор участвует в премии WOW!HR Russia 2025 в номинации HR HERO.

Первый всероссийский чемпионат на кубок "Мидийного Места"

Проект компании Мидийное место участвует в номинации HR ПРОЕКТ ГОДА.

«Все на борт!» — структурированная адаптация для быстрого старта

Адресная программа адаптации новых сотрудников "Все на борт!". Номинация: High Productivity

Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025

Александра Клименко

Soft skills для руководителей малого бизнеса: 8 навыков, которые критичны

Дурнецов Антон

Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.