Глава британского Минфина предупредил о повышении налогов после Brexit

Стабилизировать финансовую систему Великобритании после выхода страны из состава ЕС без повышения налогов и сокращения государственных расходов не удастся, заявил канцлер британского казначейства Джордж Осборн.

«Нам придется обеспечивать финансовую безопасность, мы должны доказать стране и миру, что правительство может жить по средствам», — пояснил Осборн (цитата по Reuters.)

На вопрос журналиста, ​ потребует ли это повышения налогов и сокращения госрасходов, глава британского Минфина ответил прямо: «Да, абсолютно».

В преддверии референдума по вопросу выхода Британии из ЕС сообщалось, что, по оценкам казначейства, казна Британии за четыре года после Brexit потеряет около £30 млрд, а дефицит придется компенсировать за счет повышения подоходного налога, акцизов на бензин и алкоголь и других сборов. Еще одним из источников покрытия дефицита называлось сокращение расходов казны на здравоохранение, оборону, образование, полицию и транспорт.

Фотогалерея Великобритания проголосовала за выход из ЕС 23 июня в Великобритании состоялся референдум, на котором жители страны решали, должна ли страна остаться в составе Евросоюза. Несмотря на то, что последние опросы перед голосованием... Показать 10 фотографий

В мае 2016 года британское казначейство опубликовало анализ возможных последствий принятия решения о Brexit. В документе подчеркивалось, что после выхода Британии из ЕС события могут развиваться либо по «шоковому», либо «крайне шоковому» сценариям. В соответствии с первым ВВП страны за два года сократится на 3,6%, курс фунта упадет на 12%, а число безработных вырастет на полмиллиона человек. Реализация же второго сценария грозит Британии падением ВВП на 6%, 15%-ной девальвацией фунта и увеличением числа безработных на 800 тыс. человек.

После победы на референдуме сторонников Brexit курс британского фунта опустился до минимальной с 1985 года отметки в $1,3121. Однако опрошенные FT аналитики не исключают, что в ближайшие несколько недель фунт может подешеветь до $1,1. Так дешево он не стоил 31 год — с 1985 года, когда опускался до $1,04.

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.