Курс британского фунта к доллару снизился на 2%

Курс британского фунта стерлингов к доллару утром в понедельник, 27 июня, снизился на 2% — до отметки $1,3395 за £1 — на фоне результатов референдума, на котором британцы приняли решение о выходе страны из Европейского союза, сообщает Financial Times.

На закрытии торгов в пятницу, 24 июня, фунт торговался на отметке $1,368. В тот день на фоне результатов референдума курс фунта к доллару снизился на 8,1% — это самое сильное падение фунта за день, отмечает FT.

Фунт слабеет, пока инвесторы «продолжают переваривать негативные последствия решения Великобритании выйти из ЕС и ищут надежные активы, вроде государственных облигаций и золота», пишет газета. Утром в понедельник евро также слабел к доллару на 0,8%, до $1,1021 за €1, а иена росла на 0,5% — до ¥‎101,59 за $1. Инвесторы наблюдают за реакцией Банка Японии, который может вмешаться, чтобы сдержать рост валюты до самого высокого уровня за последние два года, пишет газета.

В пятницу, после того как стало известно, что жители Великобритании проголосовали за выход страны из ЕС, курс фунта опустился до $1,35. В последний раз так низко британская валюта торговалась в 1985 году.

После оглашения результатов референдума российские банки сообщили об увеличении интереса к покупке британской валюты. Объем торгов на Московской бирже вырос более чем в шесть раз по сравнению со среднемесячным значением.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.