Курс доллара к рублю на открытии торгов снизился на 29 копеек, до 64,6 руб.

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике принял участие в номинации SAVE.

Звезды не боятся высоты: программа мотивации MI Stars

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии

Максим Ручьевский

Эмоциональный интеллект рекрутера: как оценивать soft skills

Дурнецов Антон

Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

Первый всероссийский чемпионат на кубок "Мидийного Места"

Проект компании Мидийное место участвует в номинации HR ПРОЕКТ ГОДА.

Тимофей Крышка

Как эффективно управлять рабочим временем сотрудников: 7 полезных советов

Грамотное планирование рабочего времени — не только своего, но и персонала, — является одной из важнейших составляющих работы руководителя.

Тимофей Крышка, директор по развитию TeamJet — экосистемы для эффективного управления отелем, рассказывает, зачем и как управлять временем сотрудников, чтобы это приносило пользу бизнесу.

Проект трансформации "ПДБ 2.0"

Проект компании ВСМПО-АВИСМА участвует в номинации HIGH PRODUCTIVITY.

«Все на борт!» — структурированная адаптация для быстрого старта

Адресная программа адаптации новых сотрудников "Все на борт!". Номинация: High Productivity

Александра Прицкер

Как удержать ключевых специалистов в регионах?

Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello

Спартакиада M-Sport

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Евгений Новосадов

Мотивация команды через призму ценностей компании: какие опции все чаще используют работодатели

Согласно исследованию «Сбераналитики» и портала «Работа.ру» за 2024 год, основными причинами ухода с прошлого места работы респонденты указали отсутствие роста зарплаты, профессиональное выгорание, отсутствие карьерных перспектив и развития, конфликты с коллегами и начальством, а также стремление к балансу между работой и личной жизнью. Мы учитываем все эти факторы в вопросах привлечения и удержания персонала.

Александра Клименко

Soft skills для руководителей малого бизнеса: 8 навыков, которые критичны

Современные реалии испытывают бизнес на прочность. Высокая конкуренция, экономический кризис, нестабильная мировая обстановка могут серьезно ударить даже по компаниям-гигантам с большими финансами и штатом сотрудников, не говоря уже о маленьких игроках рынка.

В условиях постоянной турбулентности «мягкие навыки» помогают удержать на плаву бизнес, команду и самого руководителя. О самых важных soft skills поговорили с Александрой Клименко, СЕО школы развития коммуникативных навыков.