Более 7 млрд руб. инвестиций привлекла Ростовская область на ПМЭФ-2016

Более 7 млрд руб. инвестиций привлекла Ростовская область по итогам переговоров на Петербургском экономическом форуме (ПМЭФ-2016). Об этом сообщил глава региона Василий Голубев.

"Подписаны различные соглашения общим объемом инвестиций в регион более 7 млрд руб. Это вложения в разные сферы: в промышленность строительных материалов, в переработку твердых бытовых отходов, работу с национальной платежной системой "Мир". Это то, что необходимо сегодня в области, это то, что востребовано сегодня экономикой, имеет спрос", - сказал губернатор.

По словам Василия Голубева, часть подписанных соглашений предполагают создание ипортозамещающих производств. В частности, компания "Комтех-Дон" построит предприятие по выпуску широкого ассортимента кирпича и крупноформатных поризованных блоков производительностью 100 млн штук в год.

В регионе начнется строительство завода по производству лимонадов под брендом «Напитки из Черноголовки». Как пояснил генеральный директор управляющей компании "АКВАЛАЙФ" Алексей Четвергов, ростовская площадка позволит довести мощность изготовления газированной воды до 500 млн литров в год, закрыть потребности области, всего Южного федерального округа, а также отгружать продукцию на экспорт. Соглашение также подписано с группой компаний "Сегежа Груп", которая открыла на Дону завод по выпуску бумажной упаковки и планирует увеличивать производственные мощности.

На ПМЭФ-2016 Василий Голубев договорился с администрацией Волгодонска и руководством компании "Экострой-Дон" о создании межмуниципального экологического отходоперерабатывающего комплекса (МЭОК).

"Это часть программы. Если говорить точно, первый документ о реализации госпрограммы, принятый на заседании правительства области в марте 2013 года. С этого времени началась работа по созданию МЭОК. Была непростая подготовительная часть, потому что это земельные отношения, это отношения акционеров. Это – один из восьми МЭОК, который должен быть создан до конца 2018 года на территории Ростовской области", - прокомментировал губернатор.

Еще один проект - продвижение в регионе пластиковых карт российской системы "Мир". Сумма инвестиций составит 100 млн руб. В рамках форума подписан протокол соглашения между правительствами Санкт-Петербурга и Ростовской области о торгово-экономическом, научно-техническом, социальном и культурном сотрудничестве. Само соглашение было заключено в прошлом году. Новый документ конкретизировал планы по взаимодействию регионов в 2016-2020 годах.

"Ростовская область и по итогам прошлого года, и по итогам последних нескольких лет находится в хорошей динамике развития, инвестиционная привлекательность региона нисколько не уменьшилась. Это можно увидеть по итогам работы за 2015 год в промышленной и агропромышленной сферах, по производству строительных материалов. Я абсолютно уверен, что Ростовская область эту динамику сохранит, и для этого есть все основания", - заявил Василий Голубев.

Как отметил глава региона, 2016 год объявлен Годом донского бизнеса. В связи с этим областное правительство намерено продолжить оказывать содействие не только крупному бизнесу, но индивидуальным предпринимателям.

"Малый и средний бизнес – это особая часть экономики региона – больше 151 тыс. человек являются индивидуальными предпринимателями. Они производят 28% валового регионального продукта. Поэтому эта тема является для нашего региона актуальной", - подчеркнул Василий Голубев.

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.