Цена барреля нефти Brent поднялась выше $50

Стоимость барреля нефти марки Brent в ходе сегодняшних торгов на бирже ICE впервые после падения в начале прошлой недели поднялась выше $50. На максимуме цена достигла отметки $50,12, что на 1,93% выше уровня закрытия предыдущих торгов.

Аналитики связывают рост нефтяных котировок со снижением опасений инвесторов по поводу возможного выхода Великобритании из состава Евросоюза (референдум по этому вопросу назначен на 23 июня).

«На наш взгляд, со снижением вероятности Brexit на глобальные площадки возвращаются оптимистичные настроения, и нефть не будет исключением: ждем продолжения роста в ближайшие два дня в зону $51–52/барр.», – отметила аналитик Промсвязьбанка Екатерина Крылова.

Рост цен на нефть привел к укреплению курса рубля. В ходе сегодняшних валютных торгов на Московской бирже стоимость доллара опускалась до 64,015 руб., курс евро падал до 72,5975 руб.

К 10:50 мск стоимость барреля Brent на бирже ICE составляла $49,97, курс доллара на Московской бирже скорректировался до 64,1575 руб., курс евро – до 72,75 руб.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.